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Führungskräfte in Filialen

Das Schöne ist: Viele unserer Mitarbeiter bleiben jahrzehntelang bei uns im Betrieb. Da suchen manche nach einiger Zeit eine neue Herausforderung – und wir unterstützen das. Zum Beispiel mit Weiterbildungsprogrammen.

Filialleitung

Sie tragen die Verantwortung für eine Filiale und für bis zu 25 Mitarbeiter. Was Sie daher brauchen, ist Entscheidungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und ein betriebswirtschaftliches Verständnis. Denn auch für den Erfolg Ihres Markts sind Sie in Zusammenarbeit mit Ihrem Team zuständig.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Ihren Markt
  • Führungsaufgaben wie Personaleinsatzplanung, Förderung und Betreuung von Mitarbeitern, Feststellung und Abstimmung des Schulungsbedarfs
  • Ansprechpartner für alle: Mitarbeiter, Direktlieferanten, Kunden, etc.
  • Organisatorische und administrative Aufgaben (z. B. Bestellungen)
  • Übersicht über betriebswirtschaftliche Kennzahlen

Stellvertretende Filialleitung

In dieser Position sind Sie vor allem die rechte Hand der Filialleitung und übernehmen deren Aufgaben, sollte sie einmal nicht vor Ort sein. Führungsaufgaben wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter fallen in Ihren Verantwortungsbereich, der, wie Sie sehen werden, sehr vielseitig und abwechslungsreich ist.

Ihre Aufgaben:

  • Ausbildung neuer Mitarbeiter