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Bäcker (m/w)
Vollzeit
Völs, Florianiweg 16a
Bäckerei Therese Mölk
Schichtleitung Bäckerei (m/w)
Vollzeit
Völs, Florianiweg 16a
Bäckerei Therese Mölk
Anwärter Produktionsleitung Bäckerei (m/w)
Vollzeit
Völs, Florianiweg 16a
Bäckerei Therese Mölk
Produktionsmitarbeiter für unsere Bäckerei (m/w)
Vollzeit
Völs, Florianiweg 16a
Bäckerei Therese Mölk
Produktionsmitarbeiter für unsere Konditorei (m/w)
Vollzeit
Völs, Florianiweg 16a
Bäckerei Therese Mölk
Reinigungskraft (m/w)
Teilzeit
Völs, Florianiweg 16
Bäckerei Therese Mölk
Reinigungskraft für unsere Produktion (m/w)
Vollzeit
Völs, Florianiweg 16
Bäckerei Therese Mölk
Marketing SpezialistIn
Vollzeit
Völs, Florianiweg 16a
Bäckerei Therese Mölk
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Unter unseren offenen Stellen ist nichts dabei, das Ihren Interessen entspricht? Gerne können Sie sich initiativ bewerben. Passt Ihr Profil und Ihre Qualifikation zu einer künftig zu besetzenden Stelle, melden wir uns bei Ihnen. Wählen Sie einfach den Bereich, der Sie anspricht aus – Sie gelangen direkt zu unserem Online-Bewerbungsformular

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Initiativbewerbung

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FÜHRUNGSKRÄFTE IN FILIALEN

Natürlich tragen Sie als Führungskraft Verantwortung. Gleichzeitig tragen Sie aber auch dazu bei, MitarbeiterInnen zu inspirieren und die Zukunft von MPREIS mitzugestalten.

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MITARBEITER/INNEN IM VERKAUF

Als Mitarbeiter/in vor Ort sind Sie ein Aushängeschild von MPREIS. Darum sollten Sie nicht nur Lebensmittel lieben, sondern auch Kundenkontakt.

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LEHRE MIT MEHRWERT

Der Startschuss für Deine Karriere! Bei uns kannst Du dich in vielen Bereichen – von Bäcker/in bis Feinkostverkäufer/in – ausbilden lassen, um so richtig durchzustarten.

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STANDORT VÖLS

Die Möglichkeiten an einer Mitarbeit am Standort in Völs sind groß – hier befinden sich die Verwaltung, Logistik, unsere Produktionsbetriebe sowie IT und Technik.

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TIPPS FÜR BEWERBER*INNEN

Egal ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben, wir freuen uns, von Ihnen zu lesen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung, damit wir Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung geben können.

DAS SOLLTE DIE BEWERBUNG UNBEDINGT BEINHALTEN:
  • Anschreiben: Erzählen Sie uns, warum Sie bei MPREIS arbeiten möchten und für welche Stelle Sie sich interessieren.
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse: Dienstzeugnisse und Ausbildung

UNSER LEITBILD

Bei uns können Sie Ihre Persönlichkeit, Know-how und Kreativität erfolgreich einbringen. MPREIS bietet Jobs für Menschen, die Lebensqualität schätzen. Folgen Sie Ihrem guten Geschmack und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.

VERANTWORTUNG

 

Als Nahversorger tragen wir Verantwortung für die heimische Landwirtschaft und unsere Region. Mit über 6000 Mitarbeiter*innen sind wir einer der größten Arbeitgeber in Tirol und bieten sichere Arbeitsplätze im ganzen Land. Wir möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen und lange Teil unseres Unternehmens bleiben.

INNOVATIONSSTÄRKE

 

Wir probieren gerne Neues aus und starten innovative Idee im Lebensmittelhandel. Auch unser Sinn für Design und Ästetik gehören zum unverwechselbaren Markenprofil von MPREIS.

VERTRAUEN

 

Mit unseren Arbeitskolleg*innen verbringen wir viel Zeit, mit manchen arbeiten wir sogar jahrezehntelang zusammen. Darum sind unsere Mitarbeiter*innen – egal wie lange Sie schon bei uns sind - für uns Partner, auf die wir uns verlassen können. Gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Ehrlichkeit ist uns in der Zusammenarbeit sehr wichtig.

TEAMARBEIT

 

Im Team fällt vieles leichter. Gemeinsam können wir unser gesamtes Potenzial entfalten und auch weiterhin so erfolgreich sein, wie wir es mit MPREIS in den vergangenen Jahren schon waren.

CHANCENGLEICHHEIT

 

Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Wir beschäftigen Mitarbeiter*innen aus rund 80 Nationen und haben einen stolzen Frauenanteil von 80 %. Als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig unsere Mitarbeiter*innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

FLEXIBILITÄT

 

Zu einem sicheren Arbeitsplatz mit hoher Lebensqualität gehören flexible Arbeitszeitmodelle, um einerseits Familie und Job unter einen Hut zu bekommen, andererseits um einen guten Ausgleich zum Joballtag zu gewährleisten. Je nach Möglichkeit versuchen wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen.

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